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一、中企培《人力资源培训课程》介绍
“帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块功能,全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质能力技巧、工作效率有显著提高。”
二、中企培提供:《人力资源》系列培训课程
1、招聘面试
《招聘管理与甄选技巧》、《第三只眼看人:选才和面试技巧》、《招聘面试实战技巧》、《慧眼识人---中高层管理者面试技术》等
2、绩效薪酬
《高绩效团队建设与管理》、《情绪管理与高效工作》、《建立共赢的绩效薪酬体系实操训练》、《目标与绩效管理》、《让你成为内部绩效专家-绩效管理操作实务》等
3、人力规划
《迈向卓越的职业心态》、《管理者角色认知与管理原则》、《情绪压力管理》等
4、劳动关系
《劳动合同法案例解析》、《新劳动法下的劳动用工风险热点、难点、疑点问题 精解及典型案例》、《和谐劳动关系的建立与管理》等
5、非人
《非人力资源经理的人力资源管理》、《非人力资源招聘实用技巧》等
6、TTT
《高效企业培训体系建设与管理》、《高级讲师训练营》、《企业家的演讲与影响力》、《专业培训师课程设计》、《TTT企业培训师培训》等
7、演讲口才
《商务演讲与呈现技巧》、《总裁演讲之道/公众演讲技能提升》、《演讲表达与口才艺术》、《演讲者的气场与感染力》等
8、行政助理
《高级行政助理、行政秘书实务操作课程》、《企业公文写作精要与范例实用手册》等
三、中企培为你量身定制内训方案
详细课程领域分类涵盖:
管理技能、职业素养、人力行政、生产管理
财务管理、营销销售、物流供应链、酒店管理
工程管理、素质拓展、总裁研修等
四、培训形式多种多样,量身定制
企业内训、公开课、精品班、管理咨询、培训定制等多种形式全方位满足您的需求!
五、为什么选择中企培?
1、具有丰富的教学经验
中企培具有10年企业管理培训丰富的实战经验。
2、量身定制的培训课程
以问题为导向,从企业诊断入手,为您量身定制较适合的培训方案。
3、优质的师资力量
整合国内较高学府、著名实战导师、专业教练组成的数百名优质教学资源。
4、有各行各业的成功案例
近千余家的成功案例,国企银行机构30家,上市公司368家,集团公司821家。
5、完善的服务流程
拥有从培训解决方案到跟踪回访的一条龙服务。
六、选择定制培训的四大理由
1、针对性强
2、人均成本低,整体效应高
3、安排灵活,时间可控
4、质量容易控制
七、完善的六大服务流程
1、了解需求 2、提供方案 3、合约签订
4、培训实施 5、效果评估 6、跟踪回访